Em uma organização, a capacidade de se adaptarem as inovações está diretamente relacionada à sua produtividade e competitividade no mercado. Nesse sentido, a implantação de programas de mudança de forma planejada, que reduzam os impactos e reflexos negativos na organização, são procurados pelos Gestores, inclusive os comerciais. A esse respeito, considere a seguinte situação hipotética: Fatores como a interação de interesses individuais e organizacionais, com análise e gerenciamento de mudanças, são vindos como uma resposta para mudanças e inovações que uma determinada organização busca, com a tarefa de solucionar problemas e melhorar o rendimento e o desempenho do trabalho em grupo. É um processo sistemático, administrado e planejado de mudança de cultura, sistemas e comportamento de uma organização, melhorando a eficácia na solução dos problemas e no alcance dos objetivos organizacionais.
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Desenvolvimento Organizacional
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