Em uma entrevista de emprego, o candidato provém de comportamentos e características, entre elas a ética profissional, sendo fundamental para o crescimento da vida profissional. Desse modo, o papel do gestor é obter a percepção e o compromisso de compreender e conhecer o candidato por meio de perguntas. Sobre a entrevista de emprego, assinale a alternativa CORRETA:
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Resposta:
Correta letra "C" Em uma entrevista de emprego, o candidato deve ter características de acordo com o perfil desejado para o cargo.
Explicação:
Na questão que está na plataforma está faltando as alternativas.
Aqui estão as alternativas
A - Um comportamento eficaz para obter um bom resultado em um entrevista de emprego é a falta de pontualidade.
B - A entrevista de emprego é um processo ultrapassado, as empresas não aplicam mais esse processo.
C - Em uma entrevista de emprego, o candidato deve ter características de acordo com o perfil desejado para o cargo.
D - Em uma entrevista de emprego, as informações pessoais do candidato devem ficar expostas a todos os funcionários da organização.
Sobre a entrevista de emprego é correto assinalar que o candidato deve ter características de acordo com o perfil desejado para o cargo. Alternativa C.
Entrevistas de emprego representam o primeiro contato entre empregador e empregado, sendo um passo a mais além da confecção de um currículo, e denunciando que o potencial candidato o construiu da maneira correta, chamando atenção para as suas potencialidades.
Análise das alternativas:
A - Incorreto - A falta de pontualidade não é bem vista, nem em relação aos horários, e nem no cumprimento de prazos, ainda mais em um primeiro contato, quando nem se conhece o profissional em sua completude.
B - Incorreto - A entrevista de emprego é atemporal, apenas assumiu diferentes caracterizações ao longo dos anos.
C - Correto - A empresa não irá selecionar aqueles com perfis que não correspondem à vaga ofertada, isso porque a otimização dos processos está em jogo.
D - Incorreto - As informações pessoais do candidato interessam tão somente aos contratantes.
Seguem as demais alternativas da questão:
- A - Um comportamento eficaz para obter um bom resultado em uma entrevista de emprego é a falta de pontualidade;
- B - A entrevista de emprego é um processo ultrapassado, as empresas não aplicam mais esse processo;
- C - Em uma entrevista de emprego, o candidato deve ter características de acordo com o perfil desejado para o cargo;
- D - Em uma entrevista de emprego, as informações pessoais do candidato devem ficar expostas a todos os funcionários da organização.
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