Em um sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional, é correto bonificar trabalhadores que não sofrem acidentes de trabalho?
( )Sim, pois criará uma saudável disputa na empresa para os recebimentos dos bônus.
( )Não, pois isso vai encarecer a folha de pagamento da empresa.
( )Sim, já que as empresas poderão reduzir os afastamentos e perdas no trabalho.
( )Sim, são ações motivadoras para que eles se previnam corretamente.
( ) Não, pois os registros serão omitidos, o que poderá gerar novos e mais graves acidentes.
Soluções para a tarefa
Resposta:sim
Explicação:
Ao se considerar sobre segurança e saúde ocupacional, a alternativa correta é a OPÇÃO D (Sim, são ações motivadoras para que eles se previnam corretamente).
Principais detalhes sobre segurança e saúde ocupacional
A Segurança e Saúde ocupacional consiste, de forma geral, em diversas medidas que são adotadas por empresas de ramos ou portes variados para proteger a saúde de seus colaboradores no ambiente de trabalho que estão presentes.
Tem como foco principal, assim, evitar ou reduzir a ocorrência de acidentes bem como proporcionar a prevenção de doenças e demais riscos do ponto de vista ocupacional.
Quando se considera este tipo de atuação, a saúde ocupacional conta com detalhes principais como os seguintes:
- Adota um processo composto por 03 etapas básicas de avaliação, identificação e controle dos riscos;
- Na saúde ocupacional, de forma específica, o foco é manter a saúde física e mental dos trabalhadores evitando doenças relacionadas com o trabalho;
- Na segurança do trabalho, é possível considerar a proteção do trabalhador enquanto exerce as suas atividades laborais garantindo integridade social e física neste ambiente determinado;
- Proporciona benefícios como redução nos gastos, no número de acidentes permitindo, ainda, que se tenha uma maior produtividade dos colaboradores.
Para saber mais sobre prevenção acidentes trabalho: https://brainly.com.br/tarefa/20644908
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