Em um ambiente desafiador e em constante inovação, o método de recrutamento interno apresenta como vantagem em relação ao recrutamento externo:
A) Bloquear a entrada de ideias novas.
B) Exigir a constante socialização organizacional dos membros.
C) Manter inalterado o patrimônio humano da organização.
D) Motivar e encorajar os funcionários atuais.
E) Facilitar conservantismo e favorecer a rotina.
Soluções para a tarefa
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Motivar e encorajar os funcionários atuais.
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Explicação:
Vantagens do recrutamento interno:
Motivação e valorização dos empregados
Oportunidade de crescimento dentro da empresa funciona como fonte poderosa de motivação.
Laborar em empresa que proporciona, claramente, oportunidade de promoção, é uma das melhoras formas de motivação pessoal para o trabalho ¿ o reconhecimento.
O recrutamento interno como processo justo e claro a todos os funcionários estimula o desempenho, a capacitação e a excelência do funcionário motivado.
Funcionários adaptados à cultura organizacional
Processo mais rápido e econômico
Estímulo ao auto-aperfeiçoamento
Resposta: Motivar e encorajar os funcionários atuais.
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