Em tempos de administração estratégica, em que se busca planejar as ações para atender às contingências internas e externas a empresa, é bom lembrar que os desafios podem se converter em oportunidades para que os administradores utilizem os conceitos do comportamento organizacional.
COSTA, W. Psicologia Organizacional. Maringá: Unicesumar, 2016.
Analisando o exposto sobre os desafios e oportunidades no campo do comportamento humano no trabalho, é correto afirmar que:
Soluções para a tarefa
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23
Olá!
A reposta correta encontra-se na Alternativa 3.
Verifica-se que, de acordo com o comportamento organizacional, o conhecimento individual pelos gestores, mostra-se como uma excelente ferramente de retenção e motivação, permitindo que se alimente de forma recorrente as necessidades individuais de cada colaborador.
Dessa forma, a empresa é capaz de se manter e atrair os melhores colaborares que irão ser capazes de alavancar a organização, já que se encontram motivados tanto pessoal, como profissionalmente.
Espero ter ajudado!
A reposta correta encontra-se na Alternativa 3.
Verifica-se que, de acordo com o comportamento organizacional, o conhecimento individual pelos gestores, mostra-se como uma excelente ferramente de retenção e motivação, permitindo que se alimente de forma recorrente as necessidades individuais de cada colaborador.
Dessa forma, a empresa é capaz de se manter e atrair os melhores colaborares que irão ser capazes de alavancar a organização, já que se encontram motivados tanto pessoal, como profissionalmente.
Espero ter ajudado!
marciapohlmannp7qt5a:
qual pagina do livro encontro a resposta?
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31
Alternativa 3:
As empresas precisarão ajudar os seus colaboradores a atingir um equilíbrio entre vida profissional e pessoal para que consigam atrair e reter os melhores profissionais que querem, de modo geral, "ter uma vida" além de terem um emprego, exigindo flexibilidade da empresa.
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