Em sua Avaliação de Desempenho, Alice recebeu apenas feedbacks positivos sobre sua atuação, tendo realizado com perfeição, ao longo do ano, todas as ações sob sua responsabilidade e apresentado ótimos resultados individuais e em equipe. No entanto, a Organização como um todo não alcançou bons resultados no ano. Por esse motivo, Alice não conquistou a promoção que tanto desejava, expressa inclusive em seu PDI, e para a qual se dedicou com afinco. Foi justa a decisão da empresa neste caso?
Escolha uma:
a. Não. Se houve empenho, é preciso que haja reconhecimento.
b. Não. Uma pessoa que cumpriu o seu papel não pode ser penalizada pela incompetência de outros.
c. Sim. A capacidade de apoiar o desenvolvimento de seus profissionais está diretamente atrelado ao desenvolvimento da organização como um todo.
d. Sim. A decisão de promover ou não um profissional é de competência exclusiva da empresa, independentemente da atuação deste ou do desempenho alcançado pela organização como um todo.
e. Nenhuma das respostas acima.
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não entendi o texto nem as perguntas
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