Em relação ao tema socialização ou integração de colaboradores, analise as afirmativas a seguir:
I. O processo de socialização organizacional busca inserir, adaptar e manter o novo colaborador na cultura da organização.
II. É no processo de integração que o colaborador irá incorporar as representações e informações que o orientarão sobre a cultura da empresa.
III. A socialização organizacional traz algumas vantagens como: melhora no desempenho do profissional, recruta e treina o novo funcionário.
IV. No momento da socialização é necessário que o novo colaborador realize a avaliação de desempenho e de competências.
V. É por meio das estratégias de integração do indivíduo que os valores e comportamentos vão sendo transmitidos pela organização e internalizados pelos novos membros.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I e II, apenas.
Alternativa 2:
I, III e V, apenas.
Alternativa 3:
II, III e V, apenas.
Alternativa 4:
II, IV e V, apenas.
Alternativa 5:
I, II e V, apenas.
Soluções para a tarefa
Afirmativa I: Verdadeira
A socialização organizacional é orientada à inserção e adaptação do novo colaborador, visando mantê-lo na organização no longo prazo, graças à sua integração com a cultura do negócio.
Afirmativa II: Verdadeira
A socialização organizacional é um conjunto de processos, composto principalmente por apresentações e representações, em que o colaborador terá seu primeiro contato com a cultura empresarial.
Afirmativa III: Falsa
A socialização organizacional é responsável pelo engajamento inicial e não trabalha com foco na melhoria de desempenho.
Afirmativa IV: Falsa
A avaliação de desempenho é uma atividade contínua iniciada após o desempenho das atividades do colaborador por pelo menos 30 dias.
Afirmativa V: Verdadeira
As estratégias de integração são a primeira forma de contato do colaborador com a cultura empresarial e, portanto, uma fase essencial de transmissão dos valores e comportamentos.
Alternativa Correta: 5