Em relação ao teletrabalho no Brasil, analise as asser!vas que seguem abaixo: I – O teletrabalho é uma modalidade considerada ilegal no Brasil; II – O teletrabalho não é tutelado pela legislação trabalhista; III – O empregado em regime de teletrabalho submete-se ao controle rigoroso de jornada, recebendo o mesmo tratamento que o trabalhador que executa os serviços na empresa.
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Bom dia!
Com base nos conhecimentos adquiridos em Legislação trabalhista, no que tange aos aspectos da Lei complementar 13 467, temos que o teletrabalho está incluso na legislação trabalhista, assim como é uma forma de trabalho reconhecida por ela. Estabelecendo, segundo artigo 59A da legislação o acordo entre empregado e trabalhador " trabalho de 12 horas seguidas por 36 horas de descanso".
Neste sentido, com base nas afirmações acima, temos que nenhuma delas está correta.
Com base nos conhecimentos adquiridos em Legislação trabalhista, no que tange aos aspectos da Lei complementar 13 467, temos que o teletrabalho está incluso na legislação trabalhista, assim como é uma forma de trabalho reconhecida por ela. Estabelecendo, segundo artigo 59A da legislação o acordo entre empregado e trabalhador " trabalho de 12 horas seguidas por 36 horas de descanso".
Neste sentido, com base nas afirmações acima, temos que nenhuma delas está correta.
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