Em relação ao papel do facilitador de um jogo empresarial, NÃO é correto dizer que:
Soluções para a tarefa
De acordo com o papel do facilitador no jogo empresarial, podemos afirmar que a alternativa incorreta é a C pois a manutenção do clima grupal é responsabilidade do consultor, e não do facilitador como está descrito nessa opção.
Como funcionam os jogos empresariais?
Através de uma simulação os colaboradores são divididos em grupos para enfrentar desafios em uma experiência prática, situações e cenários diferentes com o objetivo de treinar as suas habilidades perante o objetivo apresentado. Estes jogos podem ser aplicados em diversas áreas da empresa e são ferramentas excelentes para treinamento de equipes e para melhorar o clima organizacional.
A sua pergunta está incompleta, mas provavelmente as opções são:
- A) Cabe ao facilitador fazer com que o grupo sinta que suas contribuições são importantes e que foram consideradas.
- B) A condução do jogo deve ser de forma que possibilite às pessoas a descoberta e a expressão de suas reais necessidades.
- C) Cabe ao facilitador criar condições favoráveis à manutenção de um clima grupal desafiador e baseado na competição, buscando vencer sempre que puder.
- D) O facilitador deve adotar postura assertiva, favorecendo um clima de confiança e abertura entre os participantes.
- E) O facilitador é aquele que conduz o jogo, faz com que todos entendam o que e por que deve ser feito.
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