Em relação ao papel das pessoas na gestão de carreiras, pesquisas demonstram que a ausência de um projeto profissional consciente coloca as pessoas em situação de risco. Os riscos mais comuns são, EXCETO:
hosanasviana:
DESCONFIANÇA DIRETA DA SOCIEDADE
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Quando uma pessoa não possui um bom projeto profissional, ela pode colocar os outros em situações de risco. A desconfiança direta da sociedade é a alternativa que não apresenta um desses riscos (alternativa 3).
Riscos associados à gestão de carreiras
Os principais riscos que a falta de projeto profissional traz são:
- A falta de foco;
- Armadilhas da profissão;
- Poucas alternativas.
Se pararmos para pensar, hoje em dia não deve ser mais aceitável que uma empresa permita o setor de gestão de carreiras a atuar dessa maneira, sem projetos profissionais.
Mas, se isto acontece, medidas precisam ser acionadas, pois, não apenas a empresa estará correndo risco, mas também, todas as pessoas envolvidas.
Para saber mais sobre gestão de carreiras, acesse:
https://brainly.com.br/tarefa/52654893
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