Em relação ao compromisso do funcionário com a organização: i. O compromisso do funcionário com a organização passa por questões objetivas (racionais) e subjetivas (percepções pessoais), e por um clima organizacional positivo. Ii. A subjetividade não afeta o compromisso do indivíduo com a organização nem o clima organizacional. Iii. O compromisso do indivíduo com a empresa pode se dar pela quebra de confiança e da expectativa que tinha em relação à organização. Escolha, a seguir, a opção que você considera correta:
Soluções para a tarefa
Como a organização do trabalho envolve o comprometimento do funcionário com a empresa, podemos destacar as afirmações I e III corretas.
Organização do trabalho
A ordem e os princípios são necessários para o bom desenvolvimento da organização do trabalho. Uma dessas formas de desenvolvimento é o comprometimento que um funcionário deve ter com a organização.
Os funcionários devem ser guiados pelos princípios da organização do trabalho. Dessa forma, quando um indivíduo trai a confiança depositada nele pela empresa, pode prejudicar seu relacionamento com a própria organização.
Isso significa que a empresa não está se desenvolvendo adequadamente. Portanto, as empresas devem fornecer treinamento para que os funcionários possam aprender os princípios da empresa.
Alternativas:
A) Apenas a afirmação II está correta.
B) Apenas a afirmação I está correta.
C) Apenas a afirmação III está correta.
D) As afirmações I e III estão corretas.
E) As afirmações I e II estão corretas.
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