Question

Em relação ao compromisso do funcionário com a organização:

I. O compromisso do funcionário com a organização passa por questões objetivas (racionais) e subjetivas (percepções pessoais), e por um clima organizacional positivo.

II. A subjetividade não afeta o compromisso do indivíduo com a organização nem o clima organizacional.

III. O compromisso do indivíduo com a empresa pode se dar pela quebra de confiança e da expectativa que tinha em relação à organização.

Escolha, a seguir, a opção que você considera correta:


A) Apenas a afirmação II está correta.


B) Apenas a afirmação I está correta.


C) Apenas a afirmação III está correta.


D) As afirmações I e III estão corretas.


E) As afirmações I e II estão corretas.

Answer 1

Resposta:

As afirmações I e III estão corretas.

Explicação:

Fiz a atividade.

Answer 2

Como a organização de trabalho envolve um comprometimento do colaborador com a empresa, podemos afirmar que as opções corretas são: I e III

Organização de trabalho

Uma organização de trabalho necessita de ordem e princípios para que ela consiga se desenvolver de forma correta, uma dessas formas de desenvolvimento é o compromisso que o funcionário deve ter com a organização. É necessário que o colaborador esteja alinhado com os princípios da organização de trabalho.

Por isso que quando um indivíduo quebra a confiança que a empresa tinha com ele, pode afetar o relacionamento com a própria organização. E assim fazendo com que a empresa não se desenvolva corretamente. Por isso a empresa deve oferecer treinamentos para seus colaboradores, para que eles possam aprender os princípios da empresa.

Para saber mais sobre organização de trabalho, acesse: https://brainly.com.br/tarefa/18297575

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