Question

Em relação à parametrização na PCO (pesquisa de clima organizacional), devem ser estabelecidas as respostas que indicarão satisfação e insatisfação. Nesse sentido, marque a resposta que corresponde à parametrização satisfação e insatisfação:

Alternativas:
a)
Respostas – não e nunca - indicam insatisfação.
b)
Respostas - sempre - indicam insatisfação.
c)
Respostas - nunca - indicam satisfação.
d)
Respostas – mais ou menos - indicam insatisfação.
e)
Respostas - raramente- indicam satisfação

Answer 1

Olá, Igor!



A resposta correta para a questão apresentada é a LETRA A.



O Clima Organizacional consiste nas percepções que os funcionários de uma organização tem sobre o local em que trabalham com relação a aspectos como as práticas, políticas, processos, formas de atuação e outros.


Já a Pesquisa de Clima Organizacional é um importante instrumento usado pela gestão das empresas o qual tem como função principal analisar o seu ambiente interno para a verificação de pontos críticos com relação à motivação de seus colaboradores identificando pontos fortes e fracos, possibilidades e deficiências.


A realização da Pesquisa do Clima Organizacional é importante porque se torna um canal de comunicação entre a gestão da empresa e os seus colaboradores com a identificação dos aspectos tanto positivos como negativos que devem ser considerados para melhorar o ambiente organizacional.


Na realização deste tipo de pesquisa existem diferentes etapas sendo que uma delas é chamada de Parametrização a qual define o que será considerado como resposta indicativa de satisfação ou insatisfação por parte dos colaboradores avaliados.


Neste ponto é recomendada a utilização de alguns padrões de resposta que tem a seguinte interpretação:


1) Sempre e Quase Sempre: indicam Satisfação


2) Raramente, Não e Nunca: indica Insatisfação



Espero ter ajudado.



Atenciosamente,



Ana Camila

Answer 2

Resposta:

Respostas sempre indicam satisfação.

Explicação:

Corrigido pelo AVA, espero te ajudado.