Direito, perguntado por LarissaCarvalhoDias, 1 ano atrás

Em quanto tempo você pode ser demitido após a licença maternidade ?

Soluções para a tarefa

Respondido por GLEYDY
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apos a pessoua voutara a trabalhar novamente. ai ela pode ser demitida

GLEYDY: nao sei se esta certa
LarissaCarvalhoDias: não era bem isso
GLEYDY: era o que
GLEYDY: voce esta formando em direito
Respondido por Charliene1
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Você só pode ser demitida cinco meses depois do parto do seu bebê. Dependendo da duração da sua licença-maternidade, pode até acontecer de você receber a péssima notícia quando voltar. 

A gestante tem estabilidade garantida no emprego desde a confirmação da gravidez e aviso ao empregador (por isso é importante notificar o seu chefe o quanto antes) até cinco meses após o parto, a menos que se comprove uma infração muito grave, o que constituiria justa causa. 

A exceção a essa regra de demissão sem justa causa é se o empregador resolver pagar uma multa de indenização correspondente. Na prática, muitos patrões pagam o tempo que falta para a mulher ficar em casa (até completar os cinco meses de estabilidade) e já avisam que ela nem precisa retornar ao trabalho. Fazendo isso, a empresa não está descumprindo a lei. 
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