Question

Em muitos casos em que o gestor já utilizou de todas as ferramentas de gestão do desempenho e, mesmo assim, não obteve o resultado e postura adequada de sua equipe, poderá utilizar das Ações Disciplinares previstas em lei com o objetivo de manter a cultura, a ordem e os objetivos da organização. Ao utilizar das Ações Disciplinares, o gestor deverá seguir alguns passos para que, ao aplicá-la, possa alcançar um resultado positivo em sua equipe. Elaborado pelo professor, 2021. Considerando as informações, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. A Advertência ou Lembrete por Escrito é aplicada após uma advertência verbal que não tenha surtido os efeitos e melhorias desejadas. PORQUE II. Esta ação tem por objetivo formalizar um ato cometido pelo colaborador e servir como respaldo para a empresa em caso de futuras ações trabalhistas. A respeito dessas asserções assinale a opção correta

Answer 1

Resposta: Resposta 4 de acordo com o livro na pag 187.

Explicação:

Answer 2

Resposta: Opção 'D' - ambas estão corretas e a II é uma justificativa correta da I.

Explicação: A resposta encontra-se na página 187 do livro Gestão de Desempenho.