Em alguns ambientes percebemos que as pessoas se tratam de maneira mais formal enquanto em outros a informabilidade é maís presente.A própria maneira de se vestir nós ambientes de trabalho são traços da cultura organizacional.Algumas empresas exigem o uso do uniforme e outras não.R essas características fazem parte da sua cultura.Neste sentido o autor Chiavenato 2010 diz que a cultura organizacional possui aspectos formão ( abertos);e informais ( fechados)
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Resposta:
Alternativa 3 (I, II e III)
Explicação:
Página 129 do livro
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