Question

Em algumas organizações o Manual de boas-vindas ou Manual do colaborador é desenvolvido pela área de Gestão de Pessoas e entregue ao colaborador no processo de integração. Quais os principais objetivos deste documento?

a.
Apresentar a história da organização, as normas de conduta, os direitos e deveres, benefícios, diretrizes e demais orientações apropriadas.

b.
Apresentar a gestão da empresa, com os cargos inerentes à presidência e diretoria e seu organograma.

c.
Apresentar os métodos de avaliação da organização e as metas a serem atingidas.

d.
Proporcionar ferramentas e técnicas de desenvolvimento para que o colaborador possa crescer na organização.

e.
Orientar o novo colaborador sobre as funções do seu novo cargo, informando as atribuições e atividades que deverão ser desenvolvidas por ele diariamente.

Answer 1

Letra A.

O Manual do Colaborador apresenta o objetivo de mostrar ao colaborador a cultura organizacional, ou seja, marcada pela história da empresa, assim como seus valores éticos e morais.

Dessa forma, torna-se mais fácil a sua inserção dentro das companhias, a fim de que também reconheça a sua funcionalidade dentro da empresa, tornando-se mais motivado e criando uma sensação de utilidade dentro do contexto organizacional.