Elaboração de um plano de ação para as vantagens que você não possui dentro de uma empresa?
Alguém pode responder?
Soluções para a tarefa
Com base no enunciado acima, podemos compreender que:
Levando em consideração as falhas de um funcionário em uma determinada empresa, podemos apresentação um plano de ação que o auxiliará a buscar a melhora dentro da equipe, porém, vale ressaltar que algumas questões sobre a motivação do indivíduo dentro da empresa e como a rotina de trabalho o afeta devem ser compreendidos.
Deste modo, em um primeiro momento:
Estabelecer um plano de cargos e salários e um programa de metas para o colaborador;
Destacar e incentivar a autonomia dos seus colaboradores;
Promover feedbacks constantes, sistematizando os processos de avaliação e implementação nas ações de melhoria;
Investir nas habilidades pessoais e coletivas. assim como no conhecimento dos colaboradores, visando a eficiência do serviço;
Fazer parte de programas de capacitação com base em um plano de carreiras e nas metas estipuladas pela organização.
Por fim, é importante compreender que o incentivo deve estar lado a lado com o acréscimo de tarefas, de modo que o funcionário entenda seu valor e busque aprimorá-lo,