Eficiência e funcionamento de grupos. O indivíduo na organização papéis e interações? heeelllpppp :)
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Bom dia!
Um grupo pode ser definido como associações de pessoas, que não necessariamente possuem objetivos comuns, portanto, para que um grupo funcione de forma eficiente, as pessoas formadoras devem na verdade formar uma equipe, a qual é um grupo desenvolvido, onde os integrantes passam a ter objetivos claros e comuns.
A eficiência de um grupo depende dos objetivos estarem engajados e em que todos queiram alcançá-los de forma compartilhada.
O indivíduo deve se portar de forma única nas organizações, ele tem um papel fundamental onde deve assumir a postura de dar e aceitar opiniões diferentes, comunicar-se de forma verdadeira; confiar, respeitar e cooperar, buscar resolver os problemas que afetam seu funcionamento como um todo, realizar autoanálises e autocorreções constantemente, harmonizar procedimentos, valorizar e aceitar os demais membros e comprometer-se as metas e dividindo as frustrações e realizações.
Abraços!
Um grupo pode ser definido como associações de pessoas, que não necessariamente possuem objetivos comuns, portanto, para que um grupo funcione de forma eficiente, as pessoas formadoras devem na verdade formar uma equipe, a qual é um grupo desenvolvido, onde os integrantes passam a ter objetivos claros e comuns.
A eficiência de um grupo depende dos objetivos estarem engajados e em que todos queiram alcançá-los de forma compartilhada.
O indivíduo deve se portar de forma única nas organizações, ele tem um papel fundamental onde deve assumir a postura de dar e aceitar opiniões diferentes, comunicar-se de forma verdadeira; confiar, respeitar e cooperar, buscar resolver os problemas que afetam seu funcionamento como um todo, realizar autoanálises e autocorreções constantemente, harmonizar procedimentos, valorizar e aceitar os demais membros e comprometer-se as metas e dividindo as frustrações e realizações.
Abraços!
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