É uma importante ferramenta que auxilia a área de treinamento e desenvolvimento a identificar as necessidades de treinamento, identificação de habilidades e competência dos colaboradores para direcionar os programas de melhoria, além de auxiliar gestores na tomada de decisão para ações como promoções, transferências e desligamento. De que instrumento estamos falando?
Soluções para a tarefa
Resposta: Recrutamento e Seleção
Explicação: resposta do ava
A ferramenta que auxilia na identificação das necessidades de treinamento, bem como das habilidades e competências dos colaboradores é a avaliação de desempenho.
Avaliação de desempenho
A avaliação de desempenho é uma ferramenta organizacional sistemática utilizada de maneira contínua, cujo objetivo é obter um diagnóstico da performance dos colaboradores, inclusive no que concerne aos resultados obtidos por estes e métodos utilizados para isso.
É a partir desse processo que os gestores podem identificar aspectos importantes relacionados a produtividade e a qualidade do serviço prestado pelos colaboradores, de modo que caso hajam necessidades e déficits relacionados a treinamentos e qualificações estes possam ser sanados, visando alavancar os resultados da organização.
Aprenda mais sobre avaliação de desempenho:
https://brainly.com.br/tarefa/26157947
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