Question

É um método para que os participantes se envolvam com o cumprimento de metas e o alcance dos resultados, uma vez que participam das definições das metas de modo a contribuírem com os resultados organizacionais

Answer 1

Letra D.

Trata-se da Teoria de fixação de metas. Na prática empresarial, o estabelecimento das metas é importante para gerar engajamento e motivar todos os colaboradores no alcance de algum objetivo.

Nesta direção, os colaboradores podem receber uma premiação por atingir uma determinada meta de venda ou de produtividade.

Lembre-se: as metas estipuladas pelo gerente devem ser alcançáveis, ou seja, reais. Do contrário, o colaborador pode ficar desanimado com o trabalho.

Abaixo, segue o restante da questão.

(...)

a) Teoria de perdas.  

b)  Avaliação sistêmica.

c)  Utilização.

d)  Teoria de fixação de metas.

e)  Análise SWOT.

Acredite em seu potencial!