Question

É um importante instrumento que complementa o processo de seleção. Permite visualizar como o candidato se comportaria em uma situação relacionada ao futuro papel que desempenhará na empresa. Essa técnica é muito utilizada para cargos de direção, gerência, supervisão, que exigem alto grau de relacionamento interpessoal. Essas características se referem a qual alternativa:
A)
Dinâmica de grupo.

B)
Aplicação de testes

C)
Análise comportamental

D)
Teste prático

E)
Técnica de simulação

Answer 1

Resposta:

letra E tecnica de simulação

Answer 2

Letra E.

Na verdade, a Técnica de Simulação é usada com o objetivo de avaliar se o candidato realmente pode apresentar habilidades, competências e comportamentos proativos esperados pela empresa.

Nessa perspectiva, a empresa pode apresentar situações problemáticas e testar os candidatos em busca de soluções efetivas para tais problemas. Dessa forma, o selecionador passa a observar quais são os colaboradores com os perfis (proatividade, habilidades e competências) mais desejados pela empresa.

Mantenha-se focado em seus estudos!