É possível ser mais produtivo e competitivo sem a exploração extrema do trabalhador? Como?
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Sim, criando ações e planos estratégicos que levem em consideração a produtividade num tempo correto e que não fique exaustivo para o trabalhador, é possível também que o empregado contrate mais empregados para que o trabalho seja dividido.
Assim, podemos afirmar que todas essas opções beneficiam o trabalhador e fazem com que ele tenha uma vida melhor no emprego, no entanto, muitos patrões não fariam isso e preferiam explorar o empregado.
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