Question

É possível constatar que os valores abraçados por empresas de sucesso se assemelham muito aos valores de pessoas de sucesso. O processo de transformação organizacional se parece muito com o de transformação pessoal. SEHN, Aquilino. Inteligência Emocional: entenda sua origem e sua importância para o mercado de trabalho. Disponível em: <. Sbie. Com. Br/blog/inteligencia-emocional-entenda-sua-origem-e-sua-importancia-para-o-mercado-de-trabalho/>. Acesso em: 09 fev. 2022. Sobre o processo de transformação pessoal e transformação organizacional, analise as afirmativas a seguir: I. O bem estar físico de uma organização é determinado pelo sucesso financeiro. Lucros, circulação de dinheiro, retorno do capital e valor das ações são os indicadores do bem-estar físico. II. É determinado pela satisfação consigo mesmo e a qualidade dos relacionamentos. Produtividade, eficiência, qualidade e relacionamentos interpessoais são os indicadores usados para medir o bem-estar emocional. III. Está relacionado com a abertura da empresa ao feedback tanto interno quanto externo. O aprendizado é fundamental para sobrevivência em um mundo competitivo. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I e II, apenas. Alternativa 2: I e III, apenas. Alternativa 3: II e III, apenas. Alternativa 4: III, apenas. Alternativa 5: I, II, III

Answer 1

Se o desejo é transformar uma organização em algo mais eficaz, primeiro a pessoa deve se transformar, assim, a opção correta é a alternativa 5: “I, II, III.”

Por que a transformação é importante para as organizações?

• As organizações devem estar constantemente procurando maneiras de se transformar para se manterem relevantes e competitivas. A chave é transformar de uma forma que não perturbe o negócio ou cause qualquer perda de receita;
• A transformação pode ser difícil, mas é importante que as organizações abracem a mudança e a façam acontecer. Existem muitas formas diferentes de transformação, mas a mais comum é através da inovação.

Portanto, a transformação do indivíduo é uma das etapas mais importantes desse processo. Isso porque essa pessoa será o principal impulsionador da mudança na organização.

Entenda mais sobre as transformações necessárias para tornar uma empresa mais eficaz em: https://brainly.com.br/tarefa/46217522

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