Question

É possível constatar que os valores abraçados por empresas de sucesso se assemelham muito aos valores de pessoas de sucesso. O processo de transformação organizacional se parece muito com o de transformação pessoal.
SEHN, Aquilino. Inteligência Emocional: entenda sua origem e sua importância para o mercado de trabalho. Disponível em: . Acesso em: 09 fev. 2022.

Sobre o processo de transformação pessoal e transformação organizacional, analise as afirmativas a seguir:

I. O bem estar físico de uma organização é determinado pelo sucesso financeiro. Lucros, circulação de dinheiro, retorno do capital e valor das ações são os indicadores do bem-estar físico.
II. É determinado pela satisfação consigo mesmo e a qualidade dos relacionamentos. Produtividade, eficiência, qualidade e relacionamentos interpessoais são os indicadores usados para medir o bem-estar emocional.
III. Está relacionado com a abertura da empresa ao feedback tanto interno quanto externo. O aprendizado é fundamental para sobrevivência em um mundo competitivo.

É correto o que se afirma em:

Answer 1

Resposta:

II e III, apenas.

Explicação:

Answer 2

Sobre a transformação pessoal e organizacional, estão corretas as afirmações II e III.

Afirmações sobre transformação pessoal e organizacional:

A afirmação I está incorreta, porque o bem-estar de uma organização não está relacionado somente com o sucesso financeiro, mas também com outros aspectos internos, como pessoas, processos e atividades.

A afirmação II está correta, porque os relacionamentos interpessoais internos são importantes para transformação organizacional.

A afirmação III está correta, porque o feedback fortalece o aprendizado, o que é fundamental para o bem-estar organizacional.

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