Question

É possível compreender, com as discussões da disciplina, que o trabalho para a pessoa com deficiência tem o mesmo significado para a pessoa sem deficiência. A lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, que dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras providências, trata em seu Art. 93 sobre a contratação de Deficientes nas Empresas: Art. 93 - A empresa com 100 (cem) ou mais empregados está obrigada a preencher de 2% (dois por cento) a 5% (cinco por cento) dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas com deficiência, habilitadas, na seguinte proporção: I - até 200 empregados.............................................................. 2%. II - de 201 a 500 empregados................................................... 3%. III - de 501 a 1.000 empregados................................................ 4%. IV - de 1.001 empregados em diante. ...................................... 5%. BRASIL, lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991. Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras providências. Disponível em: . Acesso em: 26 set. 2018. Diante disso, para a realização desta atividade, será necessário assistir ao vídeo disponível no link abaixo, que trata sobre a Inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho e, a partir das discussões apresentadas em aula, elabore um texto dissertativo (mínimo de 30 e máximo de 40 linhas) que contemple as questões abaixo. Disponível em: . Acesso em: 26 set. 2018. a - Desafios para a Inclusão. b - Postura da empresa. c - Relacionamento no trabalho. d - Aprendizagem no mercado de trabalho. e - Impacto para a vida pessoal. f - Papel da escola para a inclusão social.

Answer 1

olá!

no acaso em questão podemos afirmar que muitos são os desafios no que diz respeito a inserção das pessoas om deficiência no mercado de trabalho bem omo nas escolas e universidades.

isso porque muitas dessas instituições  não possuem estruturas físicas ou organizacionais para que possam receber essas pessoas além da discriminação que elas. nesse sentido, a legislação brasileira foi de suma importância para que essas pessoas possuam mais espeço na sociedade.

no entanto, a inclusão ainda não chegou na sua perspectiva ideal, sendo necessário um incentivo ada vez maior do governo além da mudança de perspectiva da empresas.

espero ter ajudado!