É possível admitir que alguns procedimentos podem ser adotados para motivar pessoas. Entre as possibilidades podemos destacar os itens abaixo, exceto: Escolha uma: a. Remuneração como fator único. b. Perspectivas de crescimento profissional. c. Investimento no desenvolvimento dos indivíduos e das equipes. d. Reconhecimento e recompensa pelo bom trabalho.
Soluções para a tarefa
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A exceção é dada pela letra A.
Porque a remuneração não pode ser vista como o único fator de motivação dentro do ambiente de trabalho.
Com base em estudos recentes da área de Recursos Humanos, as organizações podem usar os seguintes aspectos para motivar os seus colaboradores:
comportamento do líder - que pode inspirar proatividade e compromisso para toda a equipe.
Ações de Qualidade de Vida no Trabalho - melhoram a qualidade de vida na empresa e geram uma sensação de pertencimento aos trabalhadores.
Mantenha-se focado em seus estudos!
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Resposta:
remuneração como fator único.
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