Question

É o sistema que avalia conhecimentos, habilidades e atitudes que os colaboradores apresentam. Portanto, é necessário que cada funcionário alcance os seus indicadores para executar com plenitude determinada função. Os padrões preestabelecidos nesta remuneração podem ser medidos e melhorados com a realização de treinamento junto aos colaboradores que precisam desenvolver-se. Qual é o nome deste sistema de remuneração?
Escolha uma:

a.
Remuneração fixa.

b.
Remuneração invariável.

c.
Remuneração por competências.

d.
Ações da empresa.

e.
Remuneração funcional.

Answer 1

Resposta: (C)  Remuneração por competências.

Explicação:  Por que esta resposta é a correta?

A remuneração por competências avalia conhecimentos, habilidades e atitudes que os colaboradores têm, portanto, é necessário que cada funcionário alcance os seus indicadores para executar com plenitude determinada função.

Answer 2

Resposta:

Remuneração por competências.

Explicação:

Por que esta resposta é a correta?

A remuneração por competências avalia conhecimentos, habilidades e atitudes que os colaboradores têm, portanto, é necessário que cada funcionário alcance os seus indicadores para executar com plenitude determinada função.