é muito comum que cada decisor, devido a suas próprias características adore diferentes estilos de decisão ao longo da sua carreira. assim um gestor focado em desenvolver pessoas ao longo prazo visando a sustentabilidade da vantagem competitiva da empresa, combina os estilos:
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Apesar de você não ter colocado o restante da pergunta, deixarei algumas considerações importantes que podem te ajudar na resolução desta pergunta.
Trata-se do gestor inovador ou moderno.
Isso acontecer porque o gestor inovador valoriza bastante as competências e habilidades dos seus colaboradores. Na prática, esse tipo de gestor centraliza esforços para melhorar continuamente todos os processos internos da empresa em que atua. O desenvolvimento da mão-de-obra é vital para esse fim.
Partindo deste ponto de vista, o gestor moderno é aquele que enxerga a empresa de forma global, incluindo os pontos fortes e fracos.
Espero ter contribuído!
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