É muito claro que a importância da competência técnica de um profissional seja um fator essencial para o exercício de suas funções, no entanto, a competência técnica somente não basta e é necessário a todo e qualquer profissional, seja ele gestor ou não, desenvolver competências interpessoais para lidar com as outras pessoas que fazem parte do seu círculo de atuação. Entende-se aqui a competência interpessoal como a capacidade de lidar de forma eficaz com relações interpessoais e/ou com outras pessoas adequadamente considerando as necessidades e especificidades de cada uma, bem como as exigências da situação.
COSTA, Waldeciria Souza da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá-Pr: Unicesumar, 2019. (Adaptado).
Após a leitura do excerto acima e levando em consideração o conceito de competência interpessoal, analise as seguintes afirmações:
I. O profissional que apresenta essa competência possui uma excelente percepção da situação interpessoal, de suas variáveis relevantes e respectiva inter-relação.
II. O profissional que apresenta essa competência possui habilidade de resolver efetivamente os problemas interpessoais, de tal modo que não haja regressão.
III. O profissional que apresenta essa competência consegue alcançar soluções de modo que as pessoas envolvidas continuem trabalhando juntas de forma eficiente.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.
Alternativa 2:
II, apenas.
Alternativa 3:
III, apenas.
Alternativa 4:
I e III, apenas.
Alternativa 5:
I, II e III.
Soluções para a tarefa
Respondido por
3
Resposta:
eu respondi I, II e III corretas
Explicação:
pág. 74
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