É INCORRETO afirmar que as práticas de abordagem à qualidade de vida no trabalho sob uma perspectiva contra-hegemônica envolvem:
1) - O conhecimento sobre o que os trabalhadores pensam ser qualidade de vida.
2) - O uso de métodos de intervenção participativos.
3) - Práticas com foco no ajuste do sujeito e na compensação do desgaste que a realidade de trabalho lhe impõe.
4) - As mudanças na realidade de trabalho são construídas junto aos trabalhadores.
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Práticas com foco no ajuste do sujeito e na compensação do desgaste que a realidade de trabalho lhe impõe.
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