Question

É importante compreender o comportamento individual porque uma organização é feita por pessoas e depende delas para alcançar seus resultados. Essa compreensão pode ser adquirida sob quatro perspectivas principais: através da observação dos valores que a pessoa possui, das atitudes que demonstra, da percepção que desenvolve e do seu processo de aprendizagem.



Analise as seguintes proposições:


I. Os valores são convicções de um modo de conduta. Um sistema de valores é uma hierarquização dos valores de determinada pessoa ou grupo.


II, Dado um determinado grupo de pessoas, a hierarquia de valores é a mesma para todos, o que forma um tipo de identidade para o grupo.


III. A crença de como as coisas são representam os valores que uma pessoa possui.


IV. As experiências passadas de uma pessoa afetam a interpretação da realidade que a pessoa encontra numa organização.


V. O aprendizado é um processo subjetivo que independe do contexto em que a pessoa está inserida.
Alternativas

Alternativa 1:
I e IV apenas.

Alternativa 2:
I e V apenas.

Alternativa 3:
I, III e IV apenas.

Alternativa 4:
I, IV e V apenas.

Alternativa 5:
II, III e IV apenas.

Answer 1

A sequência correta se apresenta em: I, III, IV apenas. Alternativa III. A forma como o indivíduo se relacionou e as experiências passadas em outros ambientes, como o profissional por exemplo, influenciam diretamente na forma como esse profissional irá atuar em outra empresa.

Como a hierarquia é notada nesse aspecto?

Outro olhar sobre as questões incorretas está no fato da hierarquia de valores não ser igual para todos, visto que a desigualdade, (em todas as esferas) está presente na sociedade, sendo esse o grande ponto de interseção entre as classes e o ambiente profissional, a hierarquia.


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