Question

(...)É baseado numa racionalidade organizativa com relações verticalizadas e hierárquicas que geram comportamentos individualistas. Nesse paradigma, não há projetos nem objetivos, o que existe são as rotinas.
O conhecimento apresenta-se fragmentado, tanto nas funções técnicas quanto docentes. O gestor apresenta um perfil baseado nos princípios da autoridade, voltando a atender prioritariamente á eficiência da organização. (GAIA E FERREIRA, p. 92)

o fragmento do texto vai ao encontro do seguinte paradigma da gestão:

a) Crítica
b) Reflexiva
c) Compartilhada
d) Descentralizada
e) Tradicional

Answer 1

Olá!

A resposta correta está na letra e) Tradicional.

A gestão tradicional opera nos moldes autoritários e hierárquicos, em que não há qualquer preocupação com o trabalhador, e sim, com os métodos e a eficiência da organização.

Todavia, sabe-se que este modelo já se encontra ultrapassado, e a gestão democrática tem sido mais eficiente, uma vez que considera o colaborador como parte essencial de todo o processo.