Question

É através do contrato de trabalho onde claramente são definidas as obrigações, deveres e acordos sobre todas as condições de trabalho entre as partes envolvidas.

Para que o contrato de trabalho tenha segurança é preciso que o trabalhador tenha consciência de todas as cláusulas, bem como, o empregador cumprir com todas as suas obrigações.



Acerca do descrito acima, analise as afirmativas a seguir e assinale V para verdadeiro e F para falso:

( ) A rescisão do contrato ocorre quando ele termina por nulidade (BARROS, 2017), a exemplo de um contrato com a administração pública sem a realização de um concurso público, que é vedado pela Constituição.

( ) A resolução do contrato ocorre quando temos o cometimento de uma falta grave tanto pelo empregado (dispensa do trabalhador por justa causa), quanto pelo empregador (rescisão ou dispensa indireta por culpa empresarial).

( ) A resilição contratual é a ruptura do contrato que ocorre sem a presença de falta grave, nas hipóteses de pedido de demissão e dispensa sem justa causa pelo empregador.

( ) Sob o ponto de vista técnico do Direito do Trabalho, as formas principais de ruptura do contrato são divididas em três espécies: resilição, resolução e rescisão.



Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:


a. V- F- F- V.

b. F- V- F- V.

c. V- V- V- V.

d. V –V- F- F.

e. V- F- V- F.

Answer 1

A resposta correta para a questão é a letra C) todas as alternativas estão corretas.  


O contrato de trabalho é um importante garantidor de direitos e obrigações dos trabalhadores e dos empregadores.  


A resolução do contrato é resultado de um problema grave por parte do empregado ou do empregador, independentemente do lado que cometeu.


A resilição do contrato, ou cancelamento por livre e espontânea vontade de um contrato, ocorre quando uma das partes quer cancelar o contrato, ocorre em pedido de demissão ou dispensa sem justa causa.

Answer 2

Resposta:

Alternativa D pelo AVA

Explicação:

d-) V-V-V-V Todas alternativas estão corretas