É através do contrato de trabalho onde claramente são definidas as obrigações, deveres e acordos sobre todas as condições de trabalho entre as partes envolvidas.
Para que o contrato de trabalho tenha segurança é preciso que o trabalhador tenha consciência de todas as cláusulas, bem como, o empregador cumprir com todas as suas obrigações.
Acerca do descrito acima, analise as afirmativas a seguir e assinale V para verdadeiro e F para falso:
( ) A rescisão do contrato ocorre quando ele termina por nulidade (BARROS, 2017), a exemplo de um contrato com a administração pública sem a realização de um concurso público, que é vedado pela Constituição.
( ) A resolução do contrato ocorre quando temos o cometimento de uma falta grave tanto pelo empregado (dispensa do trabalhador por justa causa), quanto pelo empregador (rescisão ou dispensa indireta por culpa empresarial).
( ) A resilição contratual é a ruptura do contrato que ocorre sem a presença de falta grave, nas hipóteses de pedido de demissão e dispensa sem justa causa pelo empregador.
( ) Sob o ponto de vista técnico do Direito do Trabalho, as formas principais de ruptura do contrato são divididas em três espécies: resilição, resolução e rescisão.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
Escolha uma:
a.
V- F- V- F.
b.
F- V- F- V.
c.
V-V-V-V.
d.
V- F- F- V.
e.
V –V- F- F.
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Resposta letra C. V-V-V-V.
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CORRETAMENTE: V-V-V-V
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