dubrin 2006 relaciona cinco tipos de equipes autogeridas multifuncionais de alta gerência grupos de afinidades e equipes virtuais
Soluções para a tarefa
A resposta correta é a letra C)
As equipes autogeridas nada mais são do que grupos de trabalhos, onde os membros possuem o poder para conseguir exercer a “auto-gestão”.
Quando falamos em equipes multifuncionais, nos referimos aqueles que formam trabalhadores de que possuem diferentes especialidades, mas também possuem uma certa aproximação ao nível organizacional, o qual tendem a se reunir para realizar algumas tarefas.
Já as equipes de alta gerência, se resume em um grupo de executivos das organizações. As mesmas são consideradas equipes tendo em vista que as principais atividades se resumem a tomada de decisão de forma colaborativa.
Os grupos de afinidade são diferente daqueles tipos de equipes, um grupo de envolvimento de empregados que é composto por trabalhadores e que se reúnem de forma regular a grupos funcionais.
E ainda temos as equipes virtuais, as mesmas são formadas por pessoas que costumam trabalhar em conjunto para resolver um problema que necessita do uso de computadores.
Aqui está o resto da questão:
Equipes Auto Geridas são grupos de trabalho cujos membros têm poder para desempenhar muitos deveres atribuídos anteriormente ao supervisor. Normalmente não há nenhuma identificação de líder, nem formal nem informal.
Equipes Multifuncionais são formadas por trabalhadores da mesma especialidade e com aproximadamente o mesmo nível organizacional, que se reúnem para realizar uma tarefa. Normalmente estas equipes são formadas para desenvolvimento de novos produtos, melhoria da qualidade e redução de custos.
Equipes de Alta Gerência são formadas pelo grupo de executivos das organizações. São consideradas equipes, tendo em vista que as principais decisões são tomadas em colaboração, incluindo todos os membros da alta gerência.
Grupos de Afinidade são grupos de empregados compostos de trabalhadores que se reúnem regularmente entre seus grupos funcionais, com o objetivo de aplicar seus conhecimentos e sua atenção a importantes questões que não envolvem o ambiente de trabalho (círculos de qualidade, grupos de solução de problemas etc.).
Resposta:
letra A inteligência emocional
Explicação: