Dois sócios estão abrindo uma empresa de médio porte para atuar com importação e exportação de produtos alimentícios não perecíveis. Visando analisar a viabilidade da empresa elaboraram o Plano de Negócio que demonstrou uma oportunidade de negócio. Ao consultarem um professor da época de graduação ele recomendou a elaboração e um cuidado com patrimônio fundamental da empresa: as pessoas. A elaboração do Plano de Recursos Humanos poderia ser um diferencial da empresa ao considerar quatro pontos: 1) Recrutamento, 2) Seleção, 3) Remuneração e 4) Treinamento.
Elaborado pelo professor, 2019.
Considerando as informações estudadas no material da disciplina, associe os termos a seguir.
1 – Recrutamento de Pessoas ( ) É a atividade responsável por definir as especificações das vagas abertas e a maneira que será feita a atividade.
2 – Treinamento e Desenvolvimento ( ) São as atividades executadas por uma organização.
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