Dois colaboradores têm os mesmos valores salariais e a mesma função. No entanto, quando surge alguma questão urgente, um dos funcionários apresenta uma resolução rápida para o problema, já o outro nem deixa o problema surgir. São competências diferentes, mas qual é mais valiosa.
Agora, analise as alternativas abaixo e assinale a que ilustra a diferença entre competência e competência essencial:
A
uma competência refere-se a estratégia funcional melhor executada de uma empresa e uma competência essencial refere-se a estratégia de negócio melhor executada.
B
uma competência refere-se ao recurso mais estrategicamente importante de uma empresa enquanto uma competência essencial refere-se à base da vantagem competitiva de uma empresa sobre os rivais.
C
a competência é uma atividade interna de forma competitiva relevante que uma empresa executa especialmente bem em relação a outras atividades internas, ao passo que u
Soluções para a tarefa
Olá!
A questão está incompleta, o resto das alternativa é:
C ) a competência é uma atividade interna de for ma competitiva re levante que uma empresa executa especialmente bem em relação a outras atividades internas, a o passo que uma competência essencial é uma atividade competitiva importante desempenhada pelos aliados estratégicos.
D) uma competência representa a proficiência na realização de uma atividade interna enquanto uma competência essencial é uma atividade interna eficientemente realizada que é central para a estratégia e competitividade
A alternativa D) é a correta.
As competências estão ligadas a proficiência do indivíduo na realização de uma atividade que exige uma certa capacidade para algo especifico para ser realizada de forma eficiente.
A competência dos funcionários é algo de extrema importância para a competitividade e para seguir as estratégias da empresa diante o mercado. No caso apresentado, o melhor funcionário é aquele que não deixa o problema surgir.
Resposta: Pergunta completa ...
Explicação:
Dois colaboradores têm os mesmos valores salariais e a mesma função. No entanto, quando surge alguma questão urgente, um dos funcionários apresenta uma resolução rápida para o problema, já o outro nem deixa o problema surgir. São competências diferentes, mas qual é mais valiosa.
Agora, analise as alternativas abaixo e assinale a que ilustra a diferença entre competência e competência essencial:
A uma competência refere-se a estratégia funcional melhor executada de uma empresa e uma competência essencial refere-se a estratégia de negócio melhor executada.
B uma competência refere-se ao recurso mais estrategicamente importante de uma empresa enquanto uma competência essencial refere-se à base da vantagem competitiva de uma empresa sobre os rivais.
C a competência é uma atividade interna de forma competitiva relevante que uma empresa executa especialmente bem em relação a outras atividades internas, ao passo que uma competência essencial é uma atividade competitiva importante desempenhada pelos aliados estratégicos.
D uma competência representa a proficiência na realização de uma atividade interna enquanto uma competência essencial é uma atividade interna eficientemente realizada que é central para a estratégia e competitividade de uma empresa.
E uma competência essencial normalmente reside em tecnologia e recursos físicos, enquanto uma competência empresarial geralmente reside no capital humano, capital de informação, ou capital organizacional.