Do ponto de vista da Gestão de Pessoas, a organização viável é aquela que não somente consegue captar e aplicar adequadamente as competências dos talentos, como também consegue mantê-los satisfeitos e engajados em longo prazo com as causas organizacionais. Neste sentido, manter e reter talentos demanda uma série de cuidados especiais.
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. – 4. ed. – Barueri, SP: Manole, 2014. p. 373 (adaptado).
Considerado os estudos da disciplina, analise as afirmações a seguir:
I. Competição entre diferentes áreas e o não alinhamento com a visão estratégica da organização.
II. Criação de canais de comunicação eficientes, que valorizam a troca de ideias e experiências.
III. O líder deve servir de exemplo a ser seguido, como um modelo para os liderados.
IV. Criação de um ambiente familiar, com clima de confiança e solidariedade.
No que diz respeito às estratégias utilizadas pelas organizações para a retenção, desenvolvimento e motivação de talentos, é correto o que se afirma em:
Soluções para a tarefa
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6
Resposta:
qual seria a resposta dessa questão
uallacefc22:
a resposta ccerta e a 5.
(2003; 2014 apud ADAMI, 2014, p. 20-23)
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