Do ponto de vista da gestão, da atuação profissional e da qualificação profissional, quais são as principais mudanças do Pós-Fordismo em relação ao Taylorismo-Fordismo? Quais são os impactos dessas mudanças em termos de exigências na vida pessoal e profissional do indivíduo, incluindo a interface hard skills e soft skills? Enriqueça a resposta com exemplos atuais extraídos de experiências pessoais ou profissionais dos componentes do grupo ou pesquisadas em sites confiáveis.
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Também estou me perguntando a mesma coisa
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