Question

discorrer sobre a importancia da avaliação e controle da informações contidas no subsistemas

Answer 1

Oi!

Acredito que a sua dúvida esteja relacionada aos seguintes subsistemas de Recursos Humanos - RH: Planejamento e Auditoria.

Abaixo, segue a explicação sobre a importância da avaliação e controle em cada um dos subsistemas apresentados.

Planejamento - é importante que o Gestor de Recursos Humanos faça a avaliação constante do que está sendo executado, com o objetivo de seguir o que foi proposto no Planejamento (metas e objetivos definidos).

Auditoria - este aspecto consiste na coleta e na análise dos dados coletados pelo Gestor de Recursos Humanos. A avaliação faz com que os dados sejam transformados em informações; por outro lado, controle ajuda o referido gestor a a segurança de que o serviço está saindo de acordo com o que foi proposto.



Até a próxima!