Dias (2013) destaca ainda um conjunto de características e importância da cultura organizacional Cada organização tem sua cultura própria que a distingue de outras organizações. Portanto, ela é única e distinta. É uma forma de desenvolvimento dos membros de uma organização e é aprendida através da experiência do grupo. Ela está implícita na estrutura formal da organização. Ela é explicitada pelos membros da organização
Soluções para a tarefa
Sobre as características e a importância da cultura organizacional, as três afirmativas estão corretas. Portanto, a alternativa correta é a letra C.
Cultura Organizacional
Cultura Organizacional é o conjunto de valores e práticas sob os quais se baseia e organiza uma empresa. Construir uma boa cultura organizacional é garantir sintonia, respeito e engajamento entre colaboradores, gestores, prestadores de serviço e clientes de uma organização.
Pesquisadores citam 3 níveis e 7 características fundamentais do conceito de cultura organizacional.
Os 3 níveis da cultura organizacional
- os artefatos: o que vemos
- os valores compartilhados: e que dizemos
- os pressupostos: o que acreditamos
As 7 características da cultura organizacional
- a atenção aos detalhes;
- a inovação;
- as diretrizes para obtenção de resultados;
- as diretrizes para a atuação das pessoas;
- as diretrizes para a atuação das equipes;
- a agressividade;
- a estabilidade.
Complemento da Questão:
I. Cada organização tem sua cultura própria que a distingue de outras organizações. Portanto, ela é única e distinta.
II. É uma forma de desenvolvimento dos membros de uma organização e é aprendida através da experiência do grupo.
III. Ela está implícita na estrutura formal da organização. Ela é explicitada pelos membros da organização.
Está correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a) I apenas.
b) III. apenas.
c) I, II e III.
d) II apenas.
e) II e III apenas.
Aprenda mais sobre cultura organizacional em:
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