Diante do caso exposto, selecione, entre os dois currículos mostrados a seguir, qual o candidato adequado para ser entrevistado com vistas a ocupar o cargo de Coordenação de Treinamento e Desenvolvimento e que atenda aos requisitos mencionados anteriormente.
Soluções para a tarefa
O currículo selecionado é do candidato que possui uma formação direcionada para o que a empresa precisa.
Como a entrevista deve ser colocada em prática?
A partir de dinâmicas abertas, onde as estruturas foram utilizadas para obter a opinião do entrevistado, ou seja, característica comum das entrevistas como um todo, alinhando as ideias da empresa com as expectativas desse possível novo funcionário.
Por fim, a entrevista parte de um texto utilizado na comunicação, o qual o entrevistador pode utilizar a lista (no caso essa que você criou) para ter um embasamento nas respostas do entrevistado.
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Resposta:
Indicação do currículo escolhido. Certo: escolha do currículo 1 e Justificativa da escolha. Errado: escolha do currículo 2 e sua justificativa.
Currículo 1: Este currículo atende aos pré-requisitos da vaga porque, primeiro, tem a formação necessária e, segundo, tem abrangência do currículo em experiências organizacionais. O candidato demonstra ser empreendedor, proativo e saber liderar equipes.
Currículo 2: A candidata tem formação e experiência na área pedagógica, mas sua experiência é mais escolar do que empresarial.
Explicação: