Diante de uma mudança as pessoas podem ficar agressivas e negar a existência da mudança. Para ajudar as pessoas a passarem por essa fase o que os gestores podem fazer? Analise as afirmativas abaixo e assinale a resposta correta.
I. Podem manter os “negadores” ligados a um grupo propenso à mudanças.
II. Ignorar esse processo, pois é apenas uma fase.
III. Esclarecer que a mudança é necessária.
IV. Permitir que as pessoas falem sobre suas angústias frente ao processo de mudança.
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Resposta: A resposta é 3
Explicação:
Nessa pergunta está um pouco estranha, porque a 3 e a 4 questão está certa.
Pessoas tem medo de novas mudanças, mas uma mudança repentina pode gerar critica e uma crise empresarial. É sempre bom ouvir pessoas ao seu redor quando se trata de uma mudança, afinal uma empresa não é de uma unica pessoa. Isso é um feedback.
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