Diante de situações desfavoráveis, no universo empresarial pode-se utilizar o treinamento com o objetivo de auxiliar na resolução do problema. Todavia, há a possibilidade de treinar para demandas futuras, antecipando-se às mudanças. Compreender o objetivo que se pretende alcançar com uma ação de T&D é fundamental para a construção de um programa assertivo e com resultados efetivos. Assinale a opção que apresenta CORRETAMENTE quais as análises devem ser realizadas no levantamento de necessidades. A) Análise individual, análise de capacidades e análise de motivação. B) Análise de tarefas, análise individual e análise organizacional. C) Análise organizacional, análise de tarefas e análise de condições. D) Análise organizacional, análise de metas funcionais e análise individual. E) Análise de capacidade, análise de tarefas e análise de demanda.
Soluções para a tarefa
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Resposta:
B) Análise de tarefas, análise individual e análise organizacional.
Explicação:
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