ENEM, perguntado por arioliveira8761, 1 ano atrás

devido a necessidade de ter em seu time de colaboradores pessoas que sejam criativas e que não tenham dificuldades para se adaptar a modificações no ambiente interno e externo torna-se fundamental que a empresa ofereça formas de se promover o desenvolvimento organizacional. pois o atual contexto de mercado globalizado vai exigir que as pessoas trabalhem de forma engajado em suas equipes. elaborado pelo professor, 2019. considerando o texto e os estudos sobre a mudança organizacional, analise as afirmativas a seguir. i. o desenvolvimento organizacional consiste em um processo sistemático que deverá ser administrado e planejado de mudança de cultura, sistemas e comportamentos de uma empresa. ii. o processo de mudança organizacional vai ocorrer obrigatoriamente em decorrência da busca de aumento da produtividade que sempre vai prejudicar a necessidade dos colaboradores. iii. conseguir equilibrar o ambiente organizacional é algo impossível de ser alcançado, pois alinhar objetivos pessoais como os objetivos da empresa torna-se algo inatingível. é correto o que se afirma em:

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Respondido por MayaraVAssis
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i. o desenvolvimento organizacional consiste em um processo sistemático que deverá ser administrado e planejado de mudança de cultura, sistemas e comportamentos de uma empresa.  Verdadeira. O desenvolvimento organizacional é um processo que visa mudanças importantes dentro da empresa visando o seu crescimento e desenvolvimento em diferentes aspectos, trabalhando assim, o capital humano que existe nela.

ii. o processo de mudança organizacional vai ocorrer obrigatoriamente em decorrência da busca de aumento da produtividade que sempre vai prejudicar a necessidade dos colaboradores. Falso. Os colaboradores são vistos como contribuintes de uma nova fase dentro da prospecção organizacional.

iii. conseguir equilibrar o ambiente organizacional é algo impossível de ser alcançado, pois alinhar objetivos pessoais como os objetivos da empresa torna-se algo inatingível. Falsa. É possível sim equilibrar o ambiente organizacional desde que para isso, haja ações eficientes.

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