Saúde, perguntado por carlinvan1281, 11 meses atrás

Determinado hospital é muito atuante no que se refere à comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA) e tem como princípio seguir rigorosamente as determinações da legislação trabalhista e das normas regulamentadoras. Nesse hospital, há uma enfermeira que vem se negando a usar luvas em suas tarefas diárias, mesmo na manipulação de materiais infectados, alegando que as luvas atrapalham o seu trabalho. Por se recusar a usar esse equipamento de proteção individual (EPI), a enfermeira recebeu uma advertência e, posteriormente uma suspensão por três dias, o que não alterou seu comportamento.


tomson1975: Faltou a pergunta.....
mauriciozane411: Mudança de função.



B)
demissão por justa causa.



C)
outra suspensão, agora de trinta dias.



D)
punição determinada por decisão democrática da CIPA.

Soluções para a tarefa

Respondido por Danas
1

A alternativa D) é a correta.

A determinação de uma punição mais severa, que não seja a punição ou a mudança de cargo, é necessária.

A CIPA é responsável pela elaboração do mapa de risco, pois ela é quem é responsável pela prevenção de acidentes do trabalho, quando essa comissão faz o mapa, ao menos em teoria, as chances de acidentes devem diminuir.

A CIPA é formada por uma equipe multidisciplinar de forma a abranger todos os possíveis riscos.


artthucollees: Demissão por justa causa, é a alternativa correta, vai procurar estudar mais
Respondido por babyjoyce3
7

Resposta:

B) demissão por justa causa.

Explicação:

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