Administração, perguntado por mercialaraclaro, 6 meses atrás

Destaca-se que as mudanças organizacionais que ocorrem no ambiente de trabalho estão ocorrendo a todo instante nas organizações. Elas são influenciadas por aspectos relacionados ao ambiente interno e externo à organização. Os internos, por sua vez, influenciam no comportamento das pessoas e dizem respeito às relações interpessoais no ambiente de trabalho, às dimensões da diversidade, aos estilos de comunicação de cada indivíduo, aos conflitos e ao modelo de gestão empregado na empresa.
Assim analise as alternativas a seguir e aponte a que explica por que é necessário entender esses aspectos do comportamento organizacional com relação a motivação.

A - o principal foco de desenvolvimento são as técnicas gerenciais, ou seja os componentes cognitivos do exercício da gestão, formando assim as competências técnicas.

B - o principal foco de desenvolvimento são as habilidades de liderança que são os componentes comportamentais do exercício da gestão, formando assim as competências interpessoais e sociais.
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Respondida
C - os programas de desenvolvimento gerencial devem se preocupar e desenvolver tanto as competências técnicas de gestão, quanto as competências interpessoais e sociais.
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Resposta correta
D - o desempenho eficaz de um gerente depende do seu perfil de competências interpessoais já desenvolvido, sendo assim, colaboradores não podem ser promovidos a cargos de liderança antes da aquisição destas competências plenamente.
E - os programas de desenvolvimento devem escolher uma das linhas de desenvolvimento: a de competências técnicas ou de competências interpessoais e sociais.

Soluções para a tarefa

Respondido por Usuário anônimo
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Resposta:

A letra B)

O principal foco de desenvolvimento são as habilidades de liderança que são os componentes comportamentias do exercício da gestão, formando assim as competências interpessoas e sociais.

Explicação:

Respondido por ysadamaia
2

Resposta:

C - os programas de desenvolvimento gerencial devem se preocupar e desenvolver tanto as competências técnicas de gestão, quanto as competências interpessoais e sociais.

Explicação:

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