Desenvolver um diagnóstico assertivo acerca da saúde dos colaboradores;
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Para começar, foque em desenvolver um diagnóstico assertivo acerca da saúde mental dos colaboradores. O setor de gestão de pessoas deve estar envolvido nesse processo para a realização de uma pesquisa direta com o público-alvo. Nessa fase, é preciso entender dificuldades e necessidades que precisam ser sanadas.
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