Desenvolver o processo de inovação associado à criatividade é o mesmo que criar e comunicar conexões para novas possibilidades e novos pontos de vista, gerando algo valioso para o indivíduo, grupo, empresa ou sociedade.
Elaborado pelo professor, 2021.
Diante do texto anterior, destaca-se a importância do ambiente na criação de condições propícias à inovação. Desta forma, sobre a influência do ambiente, do clima e cultura organizacional em processos de inovação, ASSINALE a alternativa CORRETA.
Alternativas
Alternativa 1:
A limitação de recursos é um aspecto importante da cultura organizacional e deve ser considerado em processos de inovação.
Alternativa 2:
Relacionamentos laterais e verticais são fatores ambientais que poderão favorecer (ou não) processos de inovação uma vez que estão diretamente ligados à hierarquização da organização.
Alternativa 3:
Rituais e heróis são componentes do clima organizacional e referem-se a procedimentos que favorecerão o comprometimento organizacional na busca pela inovação.
Alternativa 4:
Valores, crenças e pressupostos arraigados em uma cultura organizacional fixa sempre favorecerão processos de inovação visto que facilitam a identificação e disseminação de ações orientadas à inovação.
Alternativa 5:
Intervenções que favoreçam a inovação deverão ser realizadas principalmente no que se refere à cultura organizacional uma vez que, ao contrário do ambiente, a cultura de uma organização pode facilmente ser observada.
Usuário anônimo:
Seria a 5? Intervenções que favoreçam a inovação deverão ser realizadas principalmente no que se refere à cultura organizacional uma vez que, ao contrário do ambiente, a cultura de uma organização pode facilmente ser observada.
Soluções para a tarefa
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Alternativa 4:
Valores, Crenças e pressupostos arraigados em uma cultura organizaçional fixa sempre favocerao processos de inovaçao visto que facilitam sa identificaçao e disseminaçao de ações orientadas a inovaçao.
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Alternativa 5:
Intervenções que favoreçam a inovação deverão ser realizadas principalmente no que se refere à cultura organizacional uma vez que, ao contrário do ambiente, a cultura de uma organização pode facilmente ser observada.
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